潤泰全球秉持著以人為本，為維護每位員工的權益及建構健康安全的職場，制定「員工行為准則」及相關人權政策，尊重並支持「聯合國世界人権宣言」、「聯合國全球盟約」與「國際勞工組織公約」之勞動標準，致力於打造友善、安全、衛生的職場。

適用範圍
包含但不限於正式員工、契約員工在內所有同仁，以及供應商、客戶等合作夥伴。我們的人權政策宣言如下：

人權宣言及管理方針

• 就業機會公正、公平、公開
  不以種族、膚色、國籍、性別、年齡、婚姻狀態與家庭狀況、殘障或懷孕，以及政治立場或宗教信仰作為員工任用、考核及升遷的標準，確保工作機會均等。
• 合法的聘雇
  恪遵當地政府勞動法令、國際規範，提供員工合理薪資，並依規定辦理社會保險，及尊重員工意願，禁止強迫勞動。
• 免於性騷擾及歧視
  嚴禁工作場所中任何性騷擾與歧視之行為。
• 禁用童工
  催用標準應符合當地法規中最低年齡之限制。
• 建立健康、安全工作環境
  提供安全及健康的工作環境，承諾依據適用的安全與健康法規，並透過防範措施的執行，不僅盡量減少發生與工作相關傷病，更進一步營造健康、安全且互相尊重的工作環境，並致力使員工維持身心健康及工作生活平衡。